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戴科彬

更新时间:2019-02-16 09:16

戴科彬,广东人,毕业于中山大学金融专业,现为猎聘网创始人兼首席执行官,中国招聘营销专家。 曾服务于P&G宝洁公司,任职市场部大中华区品牌经理,管理过碧浪、护舒宝、佳洁士、欧乐B等品牌。作为中国“招聘营销”第一人,2008年,戴科彬将其市场营销理论及实践经验应用到人才营销领域,开创了专注于中高端职业经理人求职的社会化招聘平台。是中国年轻的80后优秀创业家之一。

目录

基本资料

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中文名:戴科彬

国籍:中国

出生地:广东

职业:猎聘网创始人兼首席执行官

毕业院校:中山大学

主要成就:2005年度龙奖,2007年度总裁奖等

代表作品:猎聘网创始人兼CEO,中国招聘营销专家

个人履历

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广东人戴科彬毕业于中山大学,大学期间学金融专业,后来便在企业做起了营销。在宝洁他负责管理过碧浪、护舒宝、佳洁士、欧乐B等品牌。并先后获得宝洁公司颁发的生意发展突破“2005年度龙奖”、宝洁公司大中华区“2006年度品牌推广创新金奖”以及与团队获得大中华区的最高奖项:“2007年度总裁奖”,在外人看来已经小有成就;

2010年,戴科彬先生入选美国AAMA(亚杰商会)“未来科技商业领袖摇篮计划”第五期成员。

2012年9月,戴科彬先生受邀出席第11界中国互联网大会。

2012年被业界誉为“招聘营销第一人”;被评为“中国人力资源最具影响力十大创新企业家”。

创业历程

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2008年,在国内高端招聘平台稀缺,猎头行业亟待规范的行业背景下,戴科彬先生辞去P&G宝洁公司市场部大中华区品牌经理的工作,将其市场营销的理论及实践经验应用到人才营销领域,开拓了“猎聘网”的创新业务模式,并先后与国内外著名猎头咨询公司达成合作,为经理人提供更专业更全面的求职服务,成为目前中国最大最专业的经理人职业发展平台。

2011年,猎聘网荣获年度中国最佳高端人才招聘网站,区别于传统招聘网站和社交网站模式,获得用户认可,成为招聘行业一枝独秀;短短4年时间,猎聘网占领北上广深等一线大城市市场,员工400多人,网站注册用户及中高端人才储备超800万人,活跃用户数百万人。用户包括美国、加拿大、英国、澳大利亚、新加坡等17个国家的华人华侨,以及中国香港、台湾和国内众多中高端职业经理人。

2012年,猎聘网还专门开拓海外市场,推出“海外华人版”,为想回国的华人华侨提供支持和帮助。

2012年8月,

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成功之道

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将C端服务做到极致

在地铁里常常能看到“找猎头,上猎聘,你就是精英”的广告。戴科彬称,“过去是猎头找人,猎头在暗处,人才在明处,现在是求职者选猎头,一个平等互动的平台。”

猎聘网不久前访谈了100位企业HR,利用猎聘平台对求职面试者提供了专业建议。戴科彬表示,在这样的平台上即便你不找工作,不跳槽,也能认识很多猎头朋友,不仅可以获得第一手信息,还可以在面试中规避掉很多问题。分众传媒CEO江南春也曾表示,每个人都应该有几个猎头朋友。

国内中高层以上人才将近3000万-4000万人,虽说,高端人才招聘市场很大,但猎头水平参差不齐,很多猎头公司过分注重企业自身发展,而忽略用户体验,也存在高度信息不对称,求职者处于弱势地位,而猎聘网开拓的社区平台将求职者和猎头置于一个平等的地位,相互选择。

在国外,针对职业人士创造的在线平台商务社交网站linkedin,欧洲的xing和法国的viadeo都是比较知名的。作为社

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